开展任前廉政谈话促进廉洁自律意识

来源：机关党委|发布时间：2022-09-30|浏览次数：

为促使新任职干部迅速进入角色，筑牢防线、清醒就任、清正履职、切实做到依法廉洁理财，9月29日下午，按照市财政局党组书记、局长霍宏安排，市财政局召开新任职干部任前集体廉政谈话会。会议由局党组成员、副局长路为民主持，驻局纪检监察组组长杨云为市财政局47名新任职干部作了集体廉政谈话。

会议由路为民宣读新任职干部的任职决定，并代表局党组对与会人员的履新任职表示祝贺，对他们多年来的工作表示认可。

会上，杨云同志代表市纪委监委派驻市财政局纪检监察组对新任职人员进行集体廉政谈话。他指出，开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，对履新任职干部始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想堤坝，保持清醒头脑，从严要求自己，具有十分重要的意义，新任职干部当争做勤政为民的表率、爱岗敬业的表率、开拓创新的表率、永做一流的表率。一要完善自我。注重加强党风党规党纪党风廉政建设知识的学习，牢记宗旨，依法用权，不滥用权力、不公权私用、不乱用权力，做到谨慎用权、阳光用权；要始终如一，自始自终怀着对组织的感恩、对工作和事业的负责之心履职尽责；看事情要尊重客观规律，不凭主观意志，干工作要深入实际，不做表面文章，生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。二要遵规守纪。不断增强遵规守纪的意识，时刻规范行为言行，以身作则，从自身做起，管好自己的人、看好自己的门、干好自己事，把遵规守纪铭刻于灵魂深入，做遵规守纪的排头兵。三要履职尽责。要认真履行党风廉政建设主体责任，在抓好业务工作的同时，担负起抓党风廉政建设的责任，切实做到“两手抓，两手硬”，做到想抓会抓敢抓，特别是要针对“能力作风建设年”活动和“优化营商环境”工作中存在的短板弱项，抓好本单位本科室党风廉政和作风建设。四要廉洁自律。要管住欲望，做到爱之有度，审慎选择；管住小节，正确认识“微”、高度警示“小”，慎独慎微，防微杜渐；把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，避免小问题演变成大问题；管住亲友，在重感情讲亲情的基础上更要讲原则、明是非，对亲情爱之有度、不失方寸，坚持原则，秉公办事。

最后，路为民强调，此次干部晋级晋升充分体现了党管干部、民主集中制的原则，充分运用了“职”和“级”并行、相互补充的机制，切实做到了“人岗匹配”“岗得其人”“人适其岗”，极大地优化了财政干部队伍梯级梯队的建设。新任职干部要以提拔作为新的起点，迅速进入工作状态，要对标对表，以争先进位谋出彩的工作态度，用优质先进的工作思路，努力在新的岗位上展现新担当新作为，不负组织的嘱托和期盼。

开展任前廉政谈话 促进廉洁自律意识

开展任前廉政谈话促进廉洁自律意识